Accords conscients

Que sont les accords conscients?

Un processus grâce auquel les parties se demandent pourquoi et pour quoi elles veulent conclure l’accord, qui utilise l’écoute générative active et travaille avec la tête, le cœur et les mains.

Grâce à la ludification de la valeur des valeurs, les parties sont conscientes des valeurs qui les poussent à conclure l’accord, et comment elles veulent les mettre en œuvre.

Au travers de l’enquête évaluative, ils définissent leurs restrictions impératives, leur manière de gérer les conflits et d’aborder le changement, en utilisant le Design Thinking, ou pensée de conception.

Enfin, ils concluront le Pacte de paix comme procédé graphique pour gérer positivement les conflits, fruit du processus de connaissance antérieur. Il s’agit de laisser, dans la mesure du possible, les parties trouver leur propre solution, sans avoir à recourir à un juge ou à un tiers.

UN PROCESSUS AVEC TROIS ÉLÉMENTS ESSENTIELS

POURQUOI, POUR QUOI ET COMMENT

ENQUÊTE ÉVALUATIVE

PACTE DE PAIX

À QUOI SERVENT LES ACCORDS CONSCIENTS ?

Les accords conscients ont été conçus pour faciliter la connaissance et la génération d’une confiance intelligente entre les parties, déterminer si une collaboration positive est possible, et accompagner les personnes pour trouver leurs propres solutions satisfaisantes et équitables, en évitant autant que possible qu’un tiers, juge ou arbitre apporte la solution.

Chez MJASL, nous avons développé, systématisé et optimisé les Accords Conscients pour leur application dans la cession de logements, les accords de collaboration et les contrats de travail.

dándose la mano

CESSION DE LOGEMENT

Processus axé sur la création de confiance chez les propriétaires pour mettre à disposition le logement vacant.

Collaboration

Processus pour explorer les intérêts communs avec des collaborateurs potentiels et concevoir la collaboration.

CONTRATS DE TRAVAIL

Processus tourné vers la sélection de personnel basée sur la génération de confiance et l’engagement entre les parties.

TÉMOIGNAGES

RÉSEAU MODÈLE SYSTÉMIQUE COLLABORATIF

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